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教育行业秋季投资策略——拥抱职业教育大时代今年以来，在经济转型升级、贸易摩擦持续、就业压力加大的背景下，职业教育进入政策鼓励的黄金期。《国家职业教育改革实施方案》、《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》等鼓励政策陆续出台。1）对于高等教育板块，核心成长逻辑是并购驱动、现金为王，优先看好内生成长性强、在手现金多、布局毛入学率较低&经济发达省份的高教集团，推荐中国科培。2）对于职业招录培训板块，就业压力增大背景下看好参培率和客单价提升带来的机会，推荐中公教育，核心逻辑是渠道下沉+产品拓展；3）对于职业技能培训板块，长期看好新生儿下行背景下蓝领工人稀缺性增加，职业技能培训收益比增强，推荐中国东方教育，主要基于公司网点扩张、学校利用率提升。

搁在过去，她要一个人扛起几十斤重的种子和化肥，从田的这头撒到那头，或是顶着高温在大棚里工作一整天。来到毛坦厂镇，一开始，她跑去服装厂帮人叠衣服捆衣服，一天干十来个小时，工钱三四十元。女儿发现后不让她再做，她只好逛街。她打算给自己买件马甲，可繁华的毛毯厂镇怎么找也找不到合适的衣服。“店都是开给城里的陪读家长的。”她默默地说。

这件事迅速在社交网络传播，并形成一个阅读数接近1500万的微博话题#帅得合不拢腿#。这个看起来相当刺眼的营销活动，却为小红书带来300万新用户、5000万元销售额，并成为其商业“成功史”的一部分，在各大行业网站传播。关于美的定义，小红书的标准很清晰，却也很狭窄。

“我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。”马云在公开信中说。或许是“您陪我一程，我念您一生”的感动，投身商海半生，归来仍做老师，马云回到了初心，而他创立的阿里亦将开启新的前程。马云的初心与阿里的前程每经记者 王星平 每经编辑 文 多

结合以上分析，我们总结出一些共性特征：首先收入利润稳定增长是表观最重要的标准，并且在商业模式上最好是能贡献持续良好现金流的业务；行业上最好是细分领域龙头，龙头企业持续的研发投入保证了较强的竞争力，在供给侧改革和金融去杠杆的背景下影响相对较小，并且能够享受一定的龙头溢价；具体到公司成长逻辑层面，我们总结为行业空间+边际变化，在行业景气度较高的前提下，公司基本面有较为明显边际变化的企业上涨动力越强。

7月8日，李女士的丈夫刘先生向澎湃新闻（www.thepaper.cn）表示，涉事公司、青岛麒麟电子有限公司（以下简称“青岛麒麟电子公司”）通过加班、调岗、不让进厂等手段，变相逼迫李女士离职。截至目前，李女士未支付前述13万元。青岛麒麟电子公司人事处工作人员告诉澎湃新闻，李女士确已被公司辞退，但属正常流程。